Thomas Søgaard
"Frygt er sindets dræber."
Jeg startede min professionelle karriere inden for salg i shippingbranchen, i eksport- og importsektoren. Fra begyndelsen var jeg i et miljø, der var stærkt fokuseret på salg. Du sidder på et stort kontor, taler med kunder, informerer dem om deres pakker og koordinerer alt med leverandører. Disse erfaringer lærte mig, hvordan man optimerer forretningen og løser problemer for at reducere tid og omkostninger. Min vej tog mig fra DHL til Mærsk og tilbage til DHL i marken. Men jeg indså hurtigt, at jeg ikke bare ville nøjes med prisforhandlinger. Jeg ledte efter muligheden for at sælge fysiske produkter og også være mere kreativ.
Jeg flyttede ind i skumindustrien gennem en ven, rent tilfældigt. I denne branche skal du finde løsninger hurtigt. Det sidste, virksomheder tænker på, er emballagen af varen. Hver gang er det det sidste, der kommer. Kunderne accepterer løsninger meget hurtigt, og det kan jeg godt lide. Jeg kan godt lide at være innovativ under pres.
Jeg har gennem årene lært, at salg handler om at forstå og lytte til kundernes smerte og behov, i stedet for blot at forsøge at lukke et salg. Den måde, jeg griber mit salg på, giver mig mulighed for at hjælpe kunder med at overvinde deres udfordringer og åbne deres sind for innovative ideer, som de måske ikke har overvejet. Jeg er både en gå-giver og en igangsætter, hvilket betyder, at jeg skal være der for mine kunder uanset projektets størrelse.
Jeg kendte Novapor, før jeg kom hertil, og jeg vidste, at Novapor var meget kendt i Europa og en meget troværdig virksomhed. Jeg havde også det indtryk udefra, at det er en meget professionel virksomhed, der griber forandringer an på en god måde og ser meget professionelt på markedet. Da jeg ankom her havde jeg denne forventning, og det er sådan, jeg ser det i dag. Jeg elsker den måde, vi gør tingene på. Med Novapor Nordic handler det også om at bygge noget, gøre alt det, tænke på, hvordan vi kan gribe strategiske forandringer an. Jeg synes, Novapor fungerer meget mere som en skandinavisk virksomhed end en tysk virksomhed, fordi den er meget dynamisk, og beslutninger træffes hurtigt.
vigtigt for mig:
LIVETS SOLSIDE – SOCIALISERING – FAMILIE – BADMINTON OG PADEL TENNIS



